SSC CGL से क्या बनते है – एसएससी सीजीएल में कौन कौन सी पोस्ट होती है ?

SSC CGL (कर्मचारी चयन आयोग संयुक्त स्नातक स्तर) परीक्षा भारतीय सरकारी नौकरियों के लिए एक महत्वपूर्ण परीक्षा है। यह परीक्षा विभिन्न सरकारी विभागों और मंत्रालयों में स्नातक स्तर की भर्ती के लिए आयोजित की जाती है। SSC CGL परीक्षा के सफलतापूर्वक पास करने के बाद आप निम्नलिखित पदों पर नियुक्त हो सकते हैं

यह एक राष्ट्रीय स्तर की परीक्षा है और इस परीक्षा के माध्यम से विभिन्न सरकारी विभागों में ग्रुप B और ग्रुप C स्तर के पदों पर भर्ती की जाती है। आज हम जानेंगे एसएससी सीजीएल से क्या बनते हैं यानि SSC CGL me kon kon si post hoti hai

SSC CGL से क्या बनते है ?

SSC CGL परीक्षा सफलतापूर्वक पास करने के बाद आप निम्नलिखित पदों पर नियुक्त हो सकते हैं:

1. समूह बी (Group B) पद: इस पद में आप केंद्रीय और राज्य सरकारी विभागों, मंत्रालयों, निगमों और अन्य संगठनों में अधिकारी की भूमिका में नियुक्त हो सकते हैं। इन पदों पर आपको प्रशासनिक, वित्तीय, गणितीय अधिकारी, संचालक, समूह अधिकारी आदि की सामरिक और प्रशासनिक कार्य करने का मौका मिल सकता है।
2. समूह सी (Group C) पद: इस पद में आप केंद्रीय और राज्य सरकारी विभागों, निगमों, क्षेत्रीय और जिला स्तरीय प्रशासनिक इकाइयों में नियुक्त हो सकते हैं। इन पदों पर आपको क्लर्क, लिपिक, डाटा एंट्री ऑपरेटर, स्टेनोग्राफर, असिस्टेंट, सहायक आदि कार्य करने का मौका मिलता है।
3. संयुक्त सचिवालय/संयुक्त सचिवालय विभागीय पद: यह पद केंद्रीय सचिवालय और संयुक्त सचिवालय में नियुक्ति प्रदान करता है। आप यहां प्रशासनिक, वित्तीय, सामान्य सेवा, कार्यालयिक, अभियंत्रण, अकाउंट्स, प्रोटोकॉल, स्थानिक प्रशासन आदि कार्य कर सकते हैं।

SSC CGL में कौन कौन सी पोस्ट होती हैं ?

SSC CGL (कर्मचारी चयन आयोग संयुक्त स्नातक स्तर) परीक्षा के माध्यम से विभिन्न पदों के लिए भर्ती की जाती है। कुछ मुख्य पदों की सूची निम्नलिखित है:

1. समूह बी पद:

• गणितीय अधिकारी (Statistical Investigator)
• एसआई (Sub-Inspector) (सेंट्रल ब्यूरो ऑफ़ नबक विमानन (CBI), एनडीए (नौसेना), सीआईएसएफ (सीमा सुरक्षा बल) आदि में)
• एसआई (आयकर) (Sub-Inspector in Central Excise)
• एसआई (अकाउंट्स) (Sub-Inspector in CAG)

1. समूह सी पद:

• कार्यालयीन सहायक (Assistant in Ministries/Departments)
• कार्यालयीन सहायक (एसआई) (Assistant Section Officer)
• अधीनस्थ सेवा (Assistant in Central Vigilance Commission/Intelligence Bureau)
• उच्चतर डिवीजनल क्लर्क (Upper Division Clerk)
• अकाउंट्स क्लर्क (Accounts Clerk) आदि

1. समूह D पद:

• क्लर्क
• डाटा एंट्री ऑपरेटर
• एलडीसी (Lower Divisional Clerk)
• स्टेनोग्राफर (Stenographer)
• पथयारी (Peon) आदि

यह सिर्फ कुछ मुख्य पदों की सूची है और वास्तविक पदनाम परीक्षा परिणामों के आधार पर निर्धारित होता है।

SSC CGL वेतन क्या है ?

SSC CGL (Staff Selection Commission Combined Graduate Level) के अंतर्गत नियुक्त होने पर कर्मचारियों को निम्नलिखित पदों के लिए वेतनमान प्राप्त होता है:

1. ग्रुप-बी पद:

• ग्रुप-बी (गजटेड, नॉन-गजटेड): रुपये 9,300 से 34,800 तक के स्तर-2 में वेतन और रुपये 4,200 की ग्रेड पे के साथ वेतनमान।
• ग्रुप-बी (नॉन-गजटेड): रुपये 9,300 से 34,800 तक के स्तर-1 में वेतन और रुपये 4,600 की ग्रेड पे के साथ वेतनमान।

1. ग्रुप-सी पद:

• ग्रुप-सी (गजटेड): रुपये 5,200 से 20,200 तक के स्तर-2 में वेतन और रुपये 4,200 की ग्रेड पे के साथ वेतनमान।
• ग्रुप-सी (नॉन-गजटेड): रुपये 5,200 से 20,200 तक के स्तर-1 में वेतन और रुपये 2,400 की ग्रेड पे के साथ वेतनमान।

इसके अलावा, कर्मचारियों को भत्तों का भी लाभ प्रदान किया जाता है जो यात्रा, डियरेंस, मेडिकल आवास, इलेक्ट्रिसिटी आवास, और अन्य भत्तों को शामिल कर सकते हैं।

SSC CGL में कितने पेपर होते हैं ?

SSC CGL (Staff Selection Commission Combined Graduate Level) परीक्षा में आमतौर पर चार चरण (Tiers) होते हैं। निम्नलिखित हैं इन चरणों की जानकारी:

1. Tier-I: यह प्रथम चरण होता है और कंप्यूटर पर आधारित परीक्षा होती है। इस परीक्षा में मूल्यांकन श्रेणीपूर्ण होता है और प्रश्नों की संख्या 100 होती है। प्रश्न वस्तुनिष्ठ (objective) होते हैं और चार विषयों पर आधारित होते हैं: आंकड़ों की भूल गणना, अंग्रेजी भाषा और समझ, मानसिक योग्यता और सामान्य ज्ञान।
2. Tier-II: यह द्वितीय चरण होता है और कंप्यूटर पर आधारित परीक्षा होती है। इस चरण में दो पेपर होते हैं:

• पेपर-I: इस पेपर में गणितीय योग्यता परीक्षा होती है। प्रश्नों की संख्या 100 होती है और मूल्यांकन श्रेणीपूर्ण होता है।
• पेपर-II: इस पेपर में अंग्रेजी भाषा और समझ परीक्षा होती है। प्रश्नों की संख्या 200 होती है और मूल्यांकन श्रेणीपूर्ण होता है।

1. Tier-III: यह तृतीय चरण होता है और इसमें एक विज्ञापनित परीक्षा होती है, जो आकस्मिक प्रकार की हो सकती है जैसे निबंध, पत्र लेखन, वार्तालाप, आदि। इस परीक्षा का मूल्यांकन अनुच्छेद, पत्र लेखन और वार्तालाप के आधार पर होता है।
2. Tier-IV: यह चतुर्थ चरण होता है और इसमें डेटा प्रविष्टि का एक प्राक्टिकल परीक्षण होता है जो कंप्यूटर पर आधारित होता है। इस परीक्षा में उम्मीदवारों की कंप्यूटर का प्रयोग करके डेटा प्रविष्टि, दस्तावेज़ों का प्रबंधन, ई-मेल, और स्प्रेडशीट्स का उपयोग करने की क्षमता मापी जाती है।

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SSC और SSC CGL में क्या अंतर है ?

SSC (Staff Selection Commission) और SSC CGL (Staff Selection Commission Combined Graduate Level) दोनों एक परीक्षा आयोग हैं, लेकिन इनमें कुछ महत्वपूर्ण अंतर हैं:

1. परीक्षा स्तर: SSC (Staff Selection Commission) परीक्षा आयोग कई प्रकार की परीक्षाओं का आयोजन करता है, जिसमें SSC CGL (Combined Graduate Level) एक प्रमुख परीक्षा है। SSC CGL परीक्षा सबसे अधिक मांग वाली परीक्षाओं में से एक है और यह ग्रेजुएट स्तर के उम्मीदवारों के लिए होती है।
2. परीक्षा उद्देश्य: SSC (Staff Selection Commission) परीक्षा आयोग के माध्यम से विभिन्न सरकारी नौकरियों की भर्ती की जाती है, जिसमें सम्मिलित ग्रेजुएट स्तर (Combined Graduate Level) की परीक्षा भी शामिल है। SSC CGL के माध्यम से ग्रेजुएट स्तर की पदों की भर्ती की जाती है, जिसमें अधिकांश पदों के लिए व्यावसायिक अभियंता, लेखा परीक्षक, समीक्षा अधिकारी, सचिवालयीन सहायक, केन्द्रीय उत्पाद शुल्क निरीक्षक, आदि शामिल होते हैं।
3. परीक्षा पैटर्न: SSC (Staff Selection Commission) के अन्तर्गत विभिन्न परीक्षाएं आयोजित की जाती हैं, जैसे CHSL (Combined Higher Secondary Level), JE (Junior Engineer), Stenographer, MTS (Multi-Tasking Staff) आदि। इन परीक्षाओं का पैटर्न और पाठ्यक्रम विभिन्न होता है। वहीं, SSC CGL परीक्षा का पैटर्न और पाठ्यक्रम ग्रेजुएट स्तर के उम्मीदवारों के लिए तैयार किया जाता है।

इन तत्वों के माध्यम से SSC (Staff Selection Commission) और SSC CGL (Staff Selection Commission Combined Graduate Level) के बीच अंतर समझा जा सकता है।